更新日: 2026-09-16
- 正社員
SBSロジコム関東株式会社 君津支店｜2tドライバー
- PRメッセージ
- 【2t／月給242,600円／年間休日112日／未経験可】東証プライム上場SBSグループの安定基盤で、関東29拠点・900名以上のドライバーが活躍しています。勤続祝金・子育て応援金・紹介制度など長期就業を支援する福利厚生が充実し、GPS運行管理と定期的な安全教育で安心して働ける環境です。
- 給与
- 【月給】
242,600円～291,200円
【想定年収】
339万円～407万円
【賞与】
年2回（360,000円（前年度実績）／2ヶ月分）
【昇給】
年1回
【手当】
月額上限：60,000円まで／※車通勤の場合はガソリン代を支給／基礎手当／エリア手当／事業所手当／乗務資格手当／無事故等評価手当／残業手当／深夜手当／通勤手当（月6万円を上限として支給、バイク・車通勤はガソリン代として支給）
【固定残業代】
なし
- 職種
- 小型トラックドライバー
- 勤務地
- 千葉県君津市坂田39-5
- 仕事内容
- 【仕事内容】
2tトラックで配送する地場配送業務です。
・2t箱車・4t平ボディ車で、建材や通販家具などを千葉県内に配送します
・助手付きが基本で、1日5～10件をまわる近距離配送です
・配送エリア：千葉県内（市原市以南など）
・納品先：建築現場・ショールーム・個人宅
・ゲート・台車使用／一部階段上げ・吊り上げ作業あり
| 仕事内容 | 【仕事内容】 2tトラックで配送する地場配送業務です。 ・2t箱車・4t平ボディ車で、建材や通販家具などを千葉県内に配送します ・助手付きが基本で、1日5～10件をまわる近距離配送です ・配送エリア：千葉県内（市原市以南など） ・納品先：建築現場・ショールーム・個人宅 ・ゲート・台車使用／一部階段上げ・吊り上げ作業あり |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・MT準中型（5t限定） ・MT中型（8t限定） ・準中型免許 ・普通8tMT ・普通5tMT 学歴：中学校以上 【歓迎】 未経験から始める方です。 トラック運転経験のある方を優遇します。 体力に自信のある方です。 即入社可能な方です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 勤務時間：シフト制 ・5:00～14:00（実働8H） 残業：1～2時間あり（進捗による） 休憩：60分 残業：月平均40時間程度 勤務区分：日勤 |
| 休日休暇 | 年間休日：112日 休日：日祝休み（年4～5回程度出勤あり）／週休2日制（日祝他）／シフト制 休暇：GW/年末年始／結婚休暇（連続4日)／出産休暇／育児・介護休業制度／夏季休暇／6ケ月以上経過後の年次有給休暇10日 |
| 福利厚生 | 【保険】 社会保険完備 【手当】 月額上限：60,000円まで／※車通勤の場合はガソリン代を支給／基礎手当／エリア手当／事業所手当／乗務資格手当／無事故等評価手当／残業手当／深夜手当 【資格取得】 会社負担でフォークリフト資格・運行管理者資格など取得可 【その他】 車通勤可／バイク通勤可（無料駐車場あり）／社員登用制度有／制服貸与／紹介制度／勤続祝金制度（3年：10万円、5年：20万円支給）／定期健康診断／SBSグループ従業員給油サービス制度（マイカー割引）／SBSホールディングス従業員持株会制度（奨励金10％）／SBSロジコムグループ共済組合加入制度／全国保養所割引（東急ハーベストクラブ）／高額医療費補助／予防接種・人間ドック補助金／出産～入学祝い金／結婚祝金／弔慰金／自己啓発支援金／結婚祝金／弔慰金／自己啓発奨励金 【退職金】 勤続3年以上 【定年】 60歳 |
| こだわり条件 | 20万円以上、日勤のみ、月8日以上、未経験者歓迎、外国籍の方も活躍、賞与、退職金、交通費一部支給、資格取得制度 |
企業情報
| 企業名 | SBSロジコム関東株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 |
【会社概要】 会社名：SBSロジコム関東株式会社 本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 URL: https://www.sbs-logicom-kanto.co.jp/sbslgck/ 従業員数：700名 ・企業名：SBSロジコム関東株式会社 ・本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 ・従業員数：700名 【事業内容】 ・貨物自動車運送業（関東圏内ルート配送） ・貨物利用運送事業 ・ドラッグストア・量販店・飲料業界向け物流 ・リネン・医療品の配送サービス ・パートナー企業との共同輸配送 ・運行管理・労務管理・安全教育 ・物流品質の継続的改善活動 |
| 特徴 | 【特徴】 関東エリアを中心に、食品・日用品・医療関連など多業種に対応したルート配送を展開。SBSグループの中核輸送会社として安定的な輸送体制を構築し、ドライバー教育や運行管理、安全対策にも注力。特に中型・大型車両を活用した効率的な運行に強みを持ち、女性や未経験者の活躍を促進する働きやすい職場環境づくりにも取り組んでいます。 |
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